【名古屋】子会社を含むグループガバナンス推進・管理
トヨタホーム株式会社
仕事内容
トヨタホームでは販売会社の直営化を進めており、グループ全体のガバナンス体制を強化することが急務となっています。
グループ本社として採るべきガバナンス体制の構築と強化に貢献できる人材を求めています。
【主な業務内容】
・グループ全体のガバナンス方針の策定：方針の策定と各子会社に浸透させるための施策実施
（規定整備、定期会議資料作成・運営、通達書簡作成 等）
・各子会社連携強化・ガバナンス確保：定期的な現状分析・リスクマネジメントおよび課題解決（アンケート、ヒアリング 等）
・子会社コンプライアンス向上施策の企画・実施（教育・講習等の企画立案・実施）
・その他総務分野業務全般（管財・防災・BCP・許認可管理・トヨタグループの社会貢献活動 等）
対象となる方
【最終学歴】 大学院 / 大学 / 高等専門学校
【必須】 ■経営管理・企画、リスク管理、内部統制、法務・コンプライアンス、内部監査などの業務経験をお持ちの方 【歓迎する経験】 ■ガバナンス体制の整備に関する提案・実行経験がある方 ■企業倫理やコンプライアンスに対する高い意識を持っている方
募集要項
- 勤務地
- 愛知県
【事業所名】本社 【所在地】愛知県 名古屋市東区 泉1-23-22 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 名城線 久屋大通駅 徒歩1分 【備考】在宅勤務あり 【転勤】当面無し
- 勤務時間
【勤務時間】8:45～17:45 （昼休憩 12:15～13:15） ※フレックスタイム制（コアタイムなし） 【残業時間平均】 20時間/月
- 雇用形態
【正社員】
試用期間なし 定年：60才
- 給与
【年収】500万円 - 750万円
【形態】月給制 【備考】月給 260,000円～ 賞与 年2回、昇給年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【年収例】 ※賞与は業績に応じて変動します 指導職（28才） 年収 520万円 ※超過勤務手当（15ｈ/月）含む 主任職（32才） 年収 630万円 ※超過勤務手当（15ｈ/月）含む 主任職（36才） 年収 670万円 ※超過勤務手当（15ｈ/月）含む 幹部職（40才） 年収 850万円 ）
- 待遇・福利厚生
【制度】在宅勤務制度（全従業員利用可） 【退職金】有 （確定拠出転勤制度導入） 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 （転勤者等の制限あり） 【その他制度】トヨタグループ団体生命保険、トヨタグループ団体自動車保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、車両購入支援、持家・リフォーム支援、資産形成支援、持株会、賞与DC、カフェテリアプラン制度（主任職以下）
- 休日・休暇
【年間休日】121日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 ※会社カレンダーによる 【有給休暇】有（10～20日） （入社時に入社月に応じた日数を付与）